Handel jij vanuit toekomstbewustzijn?
Vraag je je als burger, professional, team of organisatie af waar je voor staat en wat jouw bijdrage is binnen je ecosysteem, de maatschappij? Elke verandering start bij jezelf, hoe groot je dromen en ambities ook zijn. Ben jij klaar voor de toekomst en haar uitdagingen?
In het FutureFitLab (ProSocial lab) ga je samen door een transformatieproces en ontwikkel je een nieuwe visie op leven en werken vanuit een meer sociaalecologische toekomst. Het transformatiekader van Theory U is één van de speerpunten, net als het Chances2Change businessgame. Bij grotere groepen werk ik samen met mijn partners, mensen en organisaties uit mijjn netwerk en zetten we tal van bewezen werkvormen in, waaronder natuur en stilte.
De resultaten? Moeilijk te voorspellen…
… en dat maakt het juist zo boeiend! Dit beloven we jou alvast:
- Nieuwe inzichten in wie je bent en welke rol jij kan vervullen. Loslaten én verdiepen!
- Een kader om te komen tot een prototype van bijv. je dienst, project of businessmodel.
- Een klankbord voor je vragen en ideeën dat ook beschikbaar blijft na je traject.
Hier mag je op rekenen:
Sta er niet alleen voor | Ik mik samen met jou op cocreatie en boor collectieve wijsheid aan. Zo krijg je zicht op diverse invalshoeken en maak je meer kans op een duurzame oplossing. Bonus: je vindt een community van gelijkgestemden waarop je altijd kan terugvallen.
Krijg frisse inspiratie | ‘We can't solve problems by using the same kind of thinking we used when we created them’, zei Einstein al. Met nieuwe, bewezen methodes en inzichten maken we samen ruimte voor meer duurzame oplossingen vanuit toekomstbewustzijn.
Kom thuis | Bij mij, ons kan je jezelf zijn, met je angsten en dromen. Reken op een veilig nest dat jou aanvaardt als mens en professional. Vandaag, morgen en ook overmorgen. Samen.
Recente initiatieven en werkvormen
- U-Lab in Antwerpen (in het Emagine Center): een plek waar we sinds 2015 samenkomen voor o.m. de Massive Open Online Course (MOOC) van Theory U - een community van "change agents" die transitie begeleiden. Ik maak in mijn eigen werk vaak gebruik van:
- 3D-modeling, een creatieve werkvorm gebaseerd op het medicijnwiel om bredere en diepere inzichten te verwerven -zie o.a. proever op Happiness@Work.
- Social Presencing Theater: 20 minute dance en Stuck-oefeningen - je lichaam als spreekbuis
- 4D mapping: een mix van Social Presencing Theater en opstelingswerk om - casegericht - stakeholderinzichten verwerven
- Het ChancesToChange-bordspel, waarmee je je bewustzijn verruimt en nieuwe perspectieven aanboort. Zowel de "full vibration" als de versie voor organisaties die ik mee co-creëerde. Individuele als teamtrajecten. Digitaal en live.
- De SALT/CLCP-methodiek ‘Impact through appreciation’ waarin je leert hoe je mensen het geloof in eigen kunnen en samenwerken (terug)geeft. Samen met Xenia Orgielewski. Ook de aanpak van Kansenmakers2.0; kan ik sinds kort inzetten. Met dank aan Katrien Dekeyzer, ook verbonden aan de Thomas More Hogeschool.
- De IDGs - of inner development goals zijn als leidende principes bij de persoonlijke transformatie om de stappen of transitie naar meer duurzaam, regeneratief leven en werken te vergemakkelijken en verdiepen. Een kaartenset is beschikbaar via de Sociale Innovatiefabriek
- Inzichten en aanpak qua Global Burnout & Transitie - via Eric Boydens en de mooie plek én vzw Droomgaard-Broechem waar ik actief ben.
- Een workshop Common Good Matrix als wegwijzer in je duurzame bedrijfsvoering - eerder gegeven in 2024, samen met kompaan Eddy Van Hemerijck.
