In deze sessies gebruiken we zowel de full vribration maar vooral de organisatieversie van het bordspel. In dit spel zitten verschillende methodieken en visies verweven die te maken hebben met een economie gebaseerd op waardecreatie en regeneratie, waar aandacht is voor organisatieontwikkeling en persoonlijk leiderschap...coherent leiderschap !  Een ontwikkelingsgerichte en dialogische benadering waar de spirituele dimensie niet ontbreekt. ' Spiritualiteit' als in je verbonden weten met alle leven op aarde en daarnaar handelen. Als deel van een groter geheel,  een 'wij' als in een ecosysteem waarin we  elkaar nodig hebben, aanvullen, versterken, ondersteunen... Waarbij  jij jouw potentieel ten volle kan en durft inzetten.

Dat weerspiegelt zich in de blauwe kaarten die een appèl doen op je hoogste potentieel of de gele kaarten die intunen waar jouw energie naartoe gaat als je actief bent in het collectieve veld, in de maatschappij en in interactie gaat met anderen: jouw werkomgeving, onderneming, de samenleving, je buurt, je gezin ...Is er sprake van een balans die jou toelaat te blijven doen wat je hebt te doen en zinvol bij te dragen aan de maatschappij? Op welke manier dan ook.  Vanuit vrijheid en verantwoordelijk zijn.  Alleen én samen.  Autonomie in verbondenheid. Vanuit je essentie, je ziel.

En er zijn de de mediatieve stiltes naargelang de kleur op de dobbelsteen die je gooit: je lichaam spreekt een eigen taal.  En er zijn de groene en oranje kaarten met reflectieve vragen die je met jezelf en je situatie confronteren.  Om dieper te graven en perspectieven te verbreden. Jouw verstand is er om de samenhang te spotten, hefbomen en te zien en knopen te ontwarren.

Een medegids dus in de dialoog die wij voeren.  Een dialoog waarbij luisteren heel belangrijk is, en waar tijd en ruimte is om te voelen. Jouw lichaam is een spreekbuis, een bron van innerlijke wijsheid.

Wij werken samen, op basis van gelijkwaardigheid. De interactie, de kwaliteit van onze relatie is de basis voor verdieping, verbreding en verheldering van want nu is.

#bewustzijnsgerichtecoaching #embodiement #futurefitleiderschap #positieveimpact #transformatie #transitie

Mens-zijn

Wat betekent het om mens te zijn? Dit is een uitnodigong tot herdefiniëren, met de belofte dat we:

• de heelheid van wie we werkelijk zijn mogen inbrengen in onze organisaties,
• de essentie en kernkwaliteiten van elke deelnemer eren,
• een gevoel van mogelijkheden laten ontwaken, en van 'het heft in eigen handen nemen'

Spiritualiteit

Spiritualiteit gaat over het erkennen va het oneindige potentieel van het leven en de intelligentie van alles, tastbaar en ontastbaar, menselijk en niet-menselijk, op alle niveau's van de schepping, van macroscopisch tot microscopisch. Het is deze erkenning die ons in staat stelt te bevestigen dat we allemaal spirituele wezens zijn. Spiritualiteit toelaten in onze organisatie laat deze aangeboren intelligentie onze keuzes bepalen.

Regeneratieve Economie

Deze tijd vraagt ons om na te denken over hoe we de stroom van onze individuele en collectieve hulpbronnen organiseren; geld, tijd, energie, aandacht. De regeneratieve economie gaat over:

• de planeet gaan hoeden, ten dienste van de voortdurende ontvouwing van het leven,
• sociaal en ecologisch herstel ondersteunen, en
• kiezen voor een radicale win-win-win, voor Ziel, Aaarde en Maatschappij.
   

En uit dit drietal ontstaat er zelfs een vierde aspect.

De organisatie als levend wezen

We worden uitgenodigd om op een veel diepere manier in relatie te treden met onze organisatie - niet alleen als een systeem, maar als een organisme, een bruisend levend wezen met een eigen lichaam, ziel en waardigheid. Op die manier tillen we 'mens-zijn', 'spiritualiteit' en 'regeneratieve economie' naar een nog hoger niveau.